涉密人员离岗离职应什么

一、涉密人员离岗离职应什么
1、涉密人员离岗离职应该：
（1）涉密人员离岗离职实行脱密期管理(lǐ)。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义務(wù)，不得违反规定就业不得以任何方式泄露國(guó)家秘密；
（2）涉密人员离岗、离职要清退涉密载體(tǐ)。包括个人所持有(yǒu)和使用(yòng)的國(guó)家秘密载體(tǐ)和涉密信息设备；移交时必须认真清理(lǐ)清点，登记在册，办理(lǐ)移交手续并作為(wèi)办理(lǐ)离岗、离职手续的条件；
（3）涉密人员离岗、离职要签订保密承诺书。应明确涉密人员离岗、离职后应履行的保密义務(wù)。
2、法律依据：《中华人民(mín)共和國(guó)劳动法》第二十二条
劳动合同当事人可(kě)以在劳动合同中约定保守用(yòng)人单位商(shāng)业秘密的有(yǒu)关事项。
第一百零二条
劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用(yòng)人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
二、办理(lǐ)正常离职流程是怎样的
1、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理(lǐ)签字；
2、由离职员工所在部门的助理(lǐ)向离职员工收回工作证，员工手册 ，工作服 ，办公用(yòng)品，确认上交无误后由助理(lǐ)签字确认 ；
3、由财務(wù)部检查离职员工与公司在财務(wù)上是否有(yǒu)拖欠，如有(yǒu)拖欠当场清还，无拖欠则由财務(wù)部在离职手续表上签字确认；
4、离职员工在得到离职手续表上所有(yǒu)需要的签名后，人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明；
5、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理(lǐ)终止、解除劳动关系备案手续；凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系；同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新(xīn)账户进行转移 ，如需取出则由员工自行办理(lǐ)；
6、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理(lǐ)失业保险待遇审核手续；
7、人事行政部将离职员工的档案重新(xīn)归档，同时结清工资